试用期不合格可以领取失业金吗？试用期不合格需要支付补偿金吗？

试用期不合格被劝退可以领失业金吗?

『One』， 被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。

『Two』， 法律主观：符合条件的失业者，可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

『Three』， 试用期不合格被辞退可以领失业金吗 领取失业金的条件不包含是否 试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

『Four』， 如果之前已经缴纳失业保险满一年以上且没有领取过全额失业金，被辞退后是可以申领失业金的。

在试用期被公司开除可以领失业金吗?

法律主观：符合条件的失业者，可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。

领取失业金的条件不包含是否 试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

如果之前已经缴纳失业保险满一年以上且没有领取过全额失业金，被辞退后是可以申领失业金的。

停保原因停的是试用期不合格能领失业金吗

试用期不合格劝退，这种情况是不可以领取失业金的。因为失业险必须交一年以上，失业了才可以领取失业金。现在试用期大概就是三个月，比较多 也就半年，所以失业保险不满一年不可以申请失业金。

法律分析：领取失业金的条件不包含是否 试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

试用期最长是六个月。而领取失业金的条件是：参加失业保险一年及以上。所以，当然不会有失业金了。

试用期被辞退可以领失业金吗?

法律主观：符合条件的失业者，可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。

如果之前已经缴纳失业保险满一年以上且没有领取过全额失业金，被辞退后是可以申领失业金的。

试工期被辞退可以领失业金吗

法律主观：符合条件的失业者，可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。

如果之前已经缴纳失业保险满一年以上且没有领取过全额失业金，被辞退后是可以申领失业金的。

试用期没过可以领失业保险吗

法律主观：符合条件的失业者，可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

【法律意见】 领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。

法律主观：试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能 领取失业金 的。如果劳动者在试用期内领取了 失业保险金 的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。

试用期不合格被辞退可以领失业金吗 领取失业金的条件不包含是否 试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。